نشست با مدیران شعب استانی منطقه ۲ شامل استان های اصفهان،بوشهر،فارس،هرمزگان،چهارمحال و بختیاری،خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد

حجت‌الاسلام امدادی در ابتدای جلسه با عرض سلام و تبریک به مناسبت فرارسیدن سال نو، عید سعید فطر و تسلیت سالروز شهادت حضرت حمزه (ع)، و وفات حضرت عبدالعظیم حسنی به مدیران شعب منطقه ۲ خوش‌آمد گفتند.

️ایشان در سخنان خود به توصیه‌های مقام معظم رهبری در خصوص فراگیری نهج‌البلاغه اشاره کرده و مطالعه خطبه‌ها و نامه‌های امیرالمؤمنین (ع) را به‌ویژه نامه ۵۳ خطاب به مالک اشتر، برای مدیران ضروری دانستند. زیرا این نامه خطاب به یک مدیر نوشته شده و در بخش اول این نامه اشاره شده است به اخلاق و خودسازی . حجت‌الاسلام امدادی تأکید نمود که تقوای الهی، کنترل نفس و پایبندی به طاعت خداوند، زیربنای مدیریت اخلاق‌مدار است. اگر مدیری تقوا داشته باشد، می‌تواند جامعه را نیز در مسیر الهی هدایت کند.

️وی افزود: «اگر از کتاب خدا و سنت پیامبر (ص) تبعیت کنیم و آنچه را خداوند واجب دانسته رعایت کنیم، به سعادت می‌رسیم. اگر خدا را با دل و زبان یاری کنیم، خداوند نیز ما را یاری خواهد کرد و اگر او را عزیز بدانیم، ما را عزیز خواهد کرد.» ایشان در پایان توصیه نمود که نهج‌البلاغه راهی روشن برای مدیران باشد.

️در ادامه به نام‌گذاری سال ۱۴۰۴ توسط مقام معظم رهبری با عنوان «سرمایه‌گذاری برای تولید» اشاره کرد و آن را نه صرفاً دغدغه‌ای اقتصادی، بلکه راهبردی هوشمندانه برای آینده کشور دانستند. شرکت شهرک‌های کشاورزی تنها وظیفه‌اش تولید نیست، بلکه باید زیرساخت‌های لازم را نیز تأمین کند و در این مسیر نقش کلیدی دارد.

سپس اسکندری، مدیرعامل شرکت شهرک‌های کشاورزی، ضمن تبریک سال نو و آرزوی سالی پربرکت برای همگان، بر لزوم عمل به فرمایشات رهبری در حوزه سرمایه‌گذاری و تسهیلگری تأکید کردند.وی خاطرنشان کردند که نام‌گذاری سال، مسئولیت ما را سنگین‌تر کرده و ما بیشتر از قبل در معرض ارزیابی و بررسی قرار داریم. وی بیان کرد: «بر اساس تصمیمات هیئت مدیره، باید اقدامات به‌صورت عملیاتی پیش برود. معاونان، مدیران ستادی و استانی و همه همکاران موظف‌اند وضعیت استان‌ها را بررسی کرده، شهرک‌های جدید را شناسای و اجرایی و عملیاتی کنند. برای هر استان، صورت‌جلسه‌ای تنظیم شود و عملکردها مورد ارزیابی قرار گیرد.» مدیرعامل شرکت شهرک‌های کشاورزی افزود: «ما تنها شرکت توسعه‌ای وزارت جهاد کشاورزی هستیم. شرکتی توسعه‌یافته است که کارکنانی توسعه‌گرا، ایده‌پرداز و تحول‌خواه داشته باشد. اگر بخواهیم تغییری در مجموعه ایجاد کنیم، این تغییر باید از درون سازمان آغاز شود.» وی سال ۱۴۰۴ را «سال تحول» در شرکت شهرک‌های کشاورزی معرفی کرده و بر لزوم اجرای دقیق برنامه‌ها تأکید کردند. توسعه شهرک‌های شیلاتی، به‌ویژه در استان‌های ساحلی، از اهداف محوری شرکت در سال جاری اعلام شد.